10 cei mai bine plătiți angajați din India
Conținut
Acum nu este atât de ușor să devii unul dintre cei mai bine plătiți 10 angajați din India. O persoană care a atins cel mai înalt nivel de conducere trebuie să-și asume o mulțime de responsabilități. Este nevoie de mult timp și răbdare pentru a ajunge la apogeul succesului.
În cele mai multe cazuri, succesul unui angajat individual depinde de bunăstarea generală a companiei. Să facem un mic tur al primilor 10 cei mai bine plătiți angajați din India în 2022.
10. Naveen Agarwal
Naveen Agarwal este considerat unul dintre cei mai bine plătiți angajați și servește ca președinte al Vedanta. Salariul său anual este de aproximativ 5.1 milioane de lei. Acest domn lucrează din greu pentru a menține compania concentrată pe satisfacerea propriei stări de bine. În același timp, el privește constant înainte în dezvoltarea structurii socio-economice. El a fost atașat companiei în ultimii 25 de ani. A gestionat cu succes toate planurile strategice ale companiei. Este foarte apreciat pentru strategiile sale de management și, sub conducerea sa capabilă, compania s-a bucurat de beneficii de top, iar cifra de afaceri a companiei a crescut, de asemenea.
9. Y. K. Deveshwar
YC Deveshwar, președintele ITC, este omul din spatele strategiilor excepțional de bine planificate. Salariul său anual este de 15.3 milioane de lei, ceea ce îl face unul dintre cei mai bine plătiți 10 angajați din India în acest moment. A muncit neobosit și a dat companiei impulsul de care avea nevoie. Strategiile pe care le-a implementat i-au adus titlul de al 7-lea cel mai bun CEO din lume și felicitările au fost din partea Harvard Business Group. ITC a mers mai departe și a devenit una dintre prestigioase companii FMCG din India. Domnul Deveshwar este CEO-ul cu cea mai îndelungată activitate și a câștigat premiul Padma Bhushan.
8. K.M.Birla
KM Birla, director non-executiv și președinte al UltraTech, câștigă aproximativ 18 milioane de lei în salariu anual. A devenit președinte al Grupului Aditya Birla și, sub conducerea sa capabilă, cifra de afaceri a companiei a crescut de la 2 miliarde USD la aproape 41 miliarde USD. În acest fel, conducerea sa a demonstrat că un lider tânăr, energic și agil poate face această schimbare remarcabilă și fenomenală în rata de creștere a companiei. Acum Aditya Birla Group operează în aproape 36 de țări din întreaga lume.
7. Rajiv Bajaj
Rajeev Bajaj, care este directorul general al Bajaj Auto, este acum unul dintre primii 10 cei mai bine plătiți angajați din India, cu un salariu anual de aproape 20.5 milioane de lei. El a ghidat compania prin strategii care au ajutat-o să vadă o creștere a veniturilor companiei. S-a alăturat unei companii cu sediul în Pune, care este a doua cea mai mare companie de vehicule cu două roți. Domnul Rajiv Bajaj a inițiat Compania de motociclete Bajaj Pulsar. Acest lucru a permis companiei să câștige predominant, ceea ce a crescut veniturile.
6. Н. Chandrasekran
Domnul N. Chandrasekaran este Managing Director și CEO al TCS, care îi plătește un salariu anual de aproape 21.3 milioane de euro. El conduce una dintre cele mai mari companii IT din India și este, probabil, cel mai tânăr CEO al grupului de companii Tata. De menționat că TCS (Tata Consultancy Services) sub conducerea domnului N. Chandrasekaran a primit un venit uriaș de 16.5 miliarde de dolari SUA. El a fost cu siguranță inițiatorul acestui salt uriaș, care aduce venituri destul de mari.
5. Sunil Mittal
Sunil Mittal este atașat la Bharti Airtel în calitate de președinte și este acum unul dintre cei mai bine plătiți 10 angajați din India. În prezent, salariul său anual este de 27.2 milioane de lei. Este considerat unul dintre antreprenorii fenomenali și, în același timp, este numit filantrop sau filantrop. Din inițiativa sa, Bharti Airtel este clasată ca a treia companie de telecomunicații ca mărime, iar acest rezultat se bazează pe numărul de abonați Bharti Airtel. Acum compania a lansat servicii 3G, iar acum compania sub conducerea sa caută un continuum mai larg. Acesta nu este sfârșitul, compania sub conducerea domnului Mittal a început să promoveze și să lucreze la îmbunătățirea educației și a altor bunăstare în sate, care se desfășoară sub marca Fundației Bharti.
4. Aditya Puri
Directorul general al HDFC Bank câștigă 32.8 milioane Rs. Este cunoscut drept cel mai bine plătit angajat din ultimii 3 ani. În același timp, el este și unul dintre angajații care au servit în HDFC ca organizație. Acesta este unul dintre motivele pentru care este considerat aproape tatăl HDFC. Este considerat fondatorul băncii HDFC. De menționat că Puri duce o viață foarte simplă și, crezi sau nu, încă nu folosește un smartphone.
3. D.B. Gupta
D.B. Gupta, președintele companiei Lupin, câștigă un salariu anual de aproape 37.6 milioane de lei. Un profesor de chimie a preluat o companie foarte mică de vitamine în 1968, iar acum acest DBGupta a preluat Lupin, făcându-l una dintre cele mai mari companii de generice din India. Ciudat, dar adevărat, compania atrage chiar mai mult decât SUA și Japonia. Compania generează un venit uriaș de aproape 1 miliard USD. Pentru a obține comerțul mondial, Lupin a reușit să-l obțină pe Gavin până în 2015, iar acum au o unitate mare de cercetare în Florida.
2. Pavan Mundjal
CEO-ul și CMD Hero Moto Corp câștigă un salariu anual de aproape 43.9 milioane Rs și este în prezent unul dintre primii 10 cei mai bine plătiți angajați din India. Hero Moto Corp este, fără îndoială, cea mai mare companie de motociclete, iar oamenii care lucrează neobosit în spatele ei sunt muncitorii și, mai important, inspirația din spatele lui Pawan Munjal. Un bărbat timid de 57 de ani aduce o mulțime de venituri companiei, care este mereu gata să introducă progrese tehnologice în mașini.
1. Ch. P. Gurnani
CP Gurnani, CEO și Managing Director al Tech Mahindra, câștigă în medie 165.6 milioane Rs pe an și este mai bine cunoscut ca CP printre angajații companiei. El este mintea care a schimbat de fapt calea lui Mahindra Satyam, care era un nume anterior, înainte de a fuziona cu Teh Mahindra. Firma s-a schimbat foarte mult sub conducerea S.P.Gurnani. Compania sa răspândit pe scară largă în întreaga lume în cei 32 de ani de carieră. Gurnani a adus la Tech Mahindra tot ce a achiziționat de la alte companii de nișă. Și acum se remarcă printre cei 10 cei mai bine plătiți angajați din India în acest moment.
Un lucru care se observă este că sunt dedicați și depun mult efort pentru a deveni unul dintre cei mai bine plătiți 10 angajați din India în 2022. Inteligența, munca grea și dăruirea deschid calea pentru construirea unei companii și pentru a deveni unul dintre cei mai bine plătiți angajați.
