Oamenii noștri - Presley Anderson

Faceți cunoștință cu Presley Anderson, ea speră că vă cunoaște de mulți ani (și, de asemenea, o mulțime de mașini!)

Presley Anderson a fost consultant de service pentru Chapel Hill Tire de puțin peste o lună, când s-a trezit să spună ceva neașteptat oricărui tânăr de 19 ani: „Aici vreau să mă retrag”.

Câțiva ani mai târziu, Presley încă mai deține această opinie.

„Îmi place locul unde sunt, iubesc oamenii cu care lucrez”, a spus Presley. „Vreau să mă retrag aici”. 

Și Chapel Hill Tire ar dori să îndeplinească această dorință. „Este o muncitoare exemplară care s-a remarcat încă de la începutul carierei aici”, a spus președintele companiei Mark Pons. 

„Presley a venit la noi printr-un parteneriat cu Wake Technical Community College, unde a urmat programul de Tehnologia Sistemelor Auto. Volumul și talentul ei l-au impresionat pe Jerry Egan, directorul nostru de program cu Wake Tech.”

Potrivit lui Pons, Egan i-a spus: „Am pe cineva care cred că este cu adevărat special”.

Așa cum Presley s-a remarcat din Chapel Hill Tire, ea era deja interesată de compania bazată pe valoare după ce i-a văzut la târguri de locuri de muncă. 

„Valorile m-au atras”, a spus Presley. „Au fost ușor de citit, până la obiect și au implicat atât compania, cât și angajații.”

Pentru un tânăr profesionist care căuta un loc în care să-și înceapă cariera, acest lucru a fost de mare importanță. 

Pons, care apreciază energia pe care tinerii muncitori o aduc la Chapel Hill Tire, a spus că valorile companiei îi atrag pe mileniali, deoarece arată că suntem o familie, un loc de care poți face parte. Și Presley experimentează asta în fiecare zi. 

„Nu am apreciat atât de mult acele valori până când am văzut că toată lumea trăiește cu ele”, a spus Presley. 

Și pentru Presley, aderarea la valorile fundamentale făcea deja parte din ceea ce era ea. Victoria echipei. Căutarea excelenței. Toate acestea ies în evidență pentru Presley ca fiind calități integrale ale oricărei persoane bune. 

„Cel mai simplu mod de a ne trăi valorile”, a spus Presley, „este să ne pasă cu adevărat de clienții noștri și de echipa mea”.

Și această preocupare sinceră a membrilor echipei este o stradă cu două sensuri. În comparație cu experiența ei din trecut, care a îndepărtat-o ​​de munca tehnică pe care și-a dorit inițial să o facă, Chapel Hill Tire a ajutat-o ​​să-și analizeze punctele forte și să găsească cel mai bun loc pentru a-și începe cariera. 

„Toți au fost deschiși și au apreciat punctul meu de vedere”, a spus Presley. „În loc să mă judece, m-au ajutat să-mi dau seama unde vreau să ajung”.

De atunci, Presley a fost promovată la funcția de coordonator de piese și service, unde își poate prezenta în sfârșit cunoștințele și abilitățile tehnice. 

Chapel Hill Tire continuă să sprijine creșterea profesională a lui Presley, plătind cursurile de contabilitate și afaceri la Wake Tech. 

„Trebuie să investim în oamenii noștri”, a spus Pons. „Abilitarea oamenilor face parte din modul în care ne trăim valorile. Parteneriatele noastre cu colegiile comunitare locale sunt una dintre modalitățile prin care angajații noștri sunt împuterniciți să-și asume noi roluri și, ca atare, continuăm să le extindem.” 

Iar pentru Presley, Chapel Hill Tire, sprijinirea ei în timpul mai multor activități este un alt motiv pentru care știe că este în locul potrivit. 

„Văd ca pe cariera mea”, a spus Presley. „Îmi văd viitorul în căutarea excelenței”.

Scopul lui Presley este să aibă într-o zi propria ei unitate de producție de anvelope în Chapel Hill și să-și poată susține personalul așa cum au făcut Pons și întreaga echipă pentru ea. 

Și indiferent cât de mult se extinde CHT, Presley este încrezător că valorile de bază îl vor face în continuare să se simtă ca o familie. 

„Cu atât de mulți oameni buni care s-ar potrivi aici”, a spus Presley. „Va fi o familie foarte mare.

Înapoi la resurse